De ADUSB e UNIMED: controvérsias

Colegas da UESB,

Eis que chega ao Blog uma controvérsia acerca das mudanças no Plano de Saúde dos professores, elevando em até 20% suas mensalidades. Duas mensagens nos chegaram e as tornamos públicas pois que se trata de interesse da categoria docente da UESB e não nos chegaram com nenhuma restrição à publicidade. Eis a polêmica:

Amigos,

Para quem ainda não está a par das deliberações da ADUSB, em assembleia realizada no Campus de Jequié, repasso abaixo algumas informações para que tomemos alguma providência.

Até o momento o nosso Plano de Saúde junto a UNIMED era estruturado em quatro faixas (Plano Básico I, II, III e IV) e ainda agrupado nas categorias “Enfermaria” e “Apartamento”, conforme mostra o quadro abaixo. Lembramos que neste quadro constam apenas os titulares e seus dependentes menores (estando fora os dependentes maiores, como cônjuge e pais).

Acomodação	Plano não regulamentado	Quantidade de beneficiados	Valor individual não regulamentado	Valor individual regulamentado
	Básico I	148	86,95	104,85
Enfermaria	Básico II	105	101,15	121,98
	Básico III	5	104,73	126,29
	Básico II e III	154	118,90	143,38
Apartamento	Básico I	29	130,51	157,38
	Básico I e II	100	144,67	174,46
	Básico I e III	2	148,26	178,79
	Básico I, II e III	261	162,48	195,93
	Básico I, II, III e IV	404	213,82	257,85

Na modalidade aprovada na assembleia de Jequié, nossos planos de saúde serão estruturados em duas classes: Apartamento e Enfermaria, passando TODOS a terem cobertura total. Até aí tudo bem.

O problema maior que estamos vendo no modelo aprovado é o seguinte:

 Segundo informação da ADUSB, teremos reajuste na mensalidade do Plano: 20,59% em dezembro e 7,93% em Janeiro.

A grande questão é que, aquele que tem Plano total pagará este valor com direito a cobertura total e quem tem plano básico (ou outros intermediários) sofrerá o mesmo percentual de reajuste, mas passará a ter a mesma cobertura do Plano total.

Por exemplo: quem tem Plano Total paga hoje R$ 217,80. Em dezembro passará a pagar R$ 262,64, e em janeiro 283,47.

 Quem tem o Plano básico (em Enfermaria) paga hoje R$ 86,95. Em dezembro passará a pagar R$ 104,85, e em janeiro R$ 113,16. Caso queira incluir Apartamento, a este valor será acrescido R$ 43,56.

Deixando mais claro: quem tem hoje o Plano básico com Apartamento (ou quem aderir hoje ao plano Unimed) passará a pagar a partir de janeiro de 2012 o valor de R$ 156,72 e terá exatamente a mesma cobertura que tem o colega que paga o Plano total (R$ 283,47).

Em assembleia anterior, realizada no Campus de Itapetinga, a categoria havia aprovado o princípio da isonomia entre os associados, apenas com a distinção das categorias Apartamento e Enfermaria, já que a cobertura em termos de procedimentos passará a ser a mesma para todos.

O problema é que na assembléia seguinte, realizada em Jequié, a plenária presente aprovou as mudanças nos critérios, criando classes de mensalidades distintas para o mesmo pacote de cobertura de procedimentos.

Neste sentido, e considerando que a Diretoria da ADUSB não vai se mobilizar para dar mais esclarecimentos aos professores, considerando a insatisfação de muitos associados (inclusive com ameaças concretas de ações judiciais) e considerando ainda que a maioria dos associados não esteja a par da real situação derivada do modelo aprovado na assembléia de Jequié, estamos com um Abaixo Assinado, solicitando que a ADUSB convoque imediatamente uma nova assembléia para prestar maiores esclarecimentos, discutir e aprovar critérios mais justos para o conjunto da categoria.

Estou com uma folha do Abaixo Assinado em mãos e informo que o colega que se dispuser a assinar é só informar por e-mail que daremos um jeito do colega chegar até a folha ou a folha chegar até o colega...

Essa convocação é URGENTE, porque a Diretoria da ADUSB precisa assinar o acordo com a Unimed.

Atenciosamente,

Espedito Maia Lima 

Reagindo à forma e conteúdo das mudanças, o professor Renato Figueiredo afirma que "Esta situação é EXTREMAMENTE GRAVE!"

Há alguns meses, a pedido da própria diretoria, preenchi um formulário onde indiquei que pretendia permanecer no Plano Antigo. Achava que estava tudo resolvido. Mas agora, de repente, essa novidade!

Será que uma Assembléia pode impor e decidir que todos teremos que aceitar essa nova modalidade de Plano? Não teria sido um indicativo, para amadurecimento com os colegas dos outros campi?

Fizemos uma greve de setenta e dois dias e conseguimos, a duríssimas penas e em dois anos, 70% de incorporação das gratificações.  Nenhum aumento real de salário.

Agora, de uma só vez, temos que aceitar 20% de aumento em nosso Plano de Saúde?

Onde está o direito de permanecer no Plano que pago há 16 anos?

Será que o advogado da ADUSB pode ajudar?

Faço um apelo para que a atual diretoria tenha sensibilidade, reveja isso tudo e não nos penalize ainda mais!

Renato Pereira de Figueiredo

Professor DCN

ESTÁ ABERTO O DEBATE, NESTE QUE SE PRETENDE SER O FORUM PERMANENTE DA UESB.